大唐系统企业开展青年创优工程活动(4)

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2018-05-28

  已有多名妇女从中受益。  余名贫困留守儿童在锦江山开展“温暖童心共享蓝天”主题活动。为余名孩子购买了漂亮的服装、精美的礼品、丰盛的午餐;带她们游览锦江山,参观动物园,进行游戏互动,才艺展示表演,在活动中教育孩子要保护环境、爱护动物、文明出行、尊老爱幼等中华民族的传统美德。

  世界银行《营商环境报告》越来越被各国政府、企业、学者等所关注。纳税作为世界银行《营商环境报告》的11个指标之一,内容主要包括总税率和社会缴纳费率、缴税次数、缴税时间和税后流程指标。大唐系统企业开展青年创优工程活动(4)

  据了解,该市场总建筑面积万平方米,计划分三期实施。一期总投资5300万元,占地105亩,建设3座A型交易大棚,建筑面积万平方米;7层电子交易信息中心,建筑面积1万平方米,其中,一楼为信息发布平台、产品展示、追溯体系、结算大厅,二至三楼为山东省农副产品检测中心,四至七楼为农产品电子商务交易平台,现已投入使用。二期总投资亿元,占地203亩,计划建设两座预冷库,建筑面积万平方米;四座B型交易大棚,建筑面积万平方米;制冰车间及冷藏库,建筑面积6100平方米;净菜加工及配送车间,建筑面积6100平方米;吹塑包装车间,建筑面积1200平方米,预计年底全面建成并投入使用。

  同时他也这样教导他的店员。

  智联招聘的人力资源专家分析,在新的城市竞争力分布图谱中,杭州吸引了越来越多的目光和关注。“近年来,杭州经济呈现出以创新驱动发展的良好势头,科技创新长效发力,集聚更多创新型人才,有力的金融支持,助推互联网、大数据、人工智能等新兴技术与实体经济的融合蝶变,涌现出一大批高速成长的互联网企业。

  为充分发挥各级各类青年先进典型的示范引领作用,加大对优秀青年个人和集体的选树宣传力度,深入发掘团员青年融入中心工作、助推企业发展的优秀案例和突出成效,引导团员青年崇尚先进、学习先进、对标先进、争当先进,立足岗位创造优异业绩,集团公司团委于二季度推出青年创优工程活动,集中开展青年创优交流、集中推广青年创优成果、集中宣传青年创优典型,集中展示青年创优风采,激励引领团员青年为全面提速建设国际一流能源集团贡献青春力量。

  马头热电公司:职业规划激励青年成长成才  为推进青创工程不断深化,5月11日,大唐河北马头热电分公司举办了第二季企业情马电梦青年职业生涯设计大赛,旨在引导青年直面企业当前形势任务,增强主人翁和脚踏实地贡献企业的意识,提升综合素质和技术能力,树立正确的职业观和成才观,为企业可持续性发展贡献青春力量。   活动中,选手们从对企业当前形势的认识、企业未来发展机遇、个人职业方向及阶段性规划、如何做到与企业共风雨、同发展等方面畅谈未来。 比赛中个人展示环节声情并茂、抑扬顿挫、富有激情,充分彰显出青年们对未来的美好憧憬和希望。 整个赛场热烈的掌声此起彼伏。

  在评委即兴提问环节,选手们反映敏捷、应答机智,用过硬的心理素质、幽默的回答方式、清晰的思维逻辑越过了评委所设置的道道障碍,赢得了现场观众及评委的一致认可。

  此次活动的成功举办,充分激发了青年开拓创新、锐意进取的热情,极大调动了青年的积极性、主动性、创造性,增强了青年逆势突围的战斗力,为企业发展提供了思想动力。

  当涂发电公司:青年圆桌派发挥青年创优示范作用  近日,马鞍山当涂发电有限公司团委开展青年圆桌派我与当电共成长青年主题系列活动,深入推进青创工程,充分发挥青年先进典型的创优示范作用。

  回顾珍贵照片,在回忆中向前迈进。 青年员工制作的由183张PPT组成的《十年当电青春不悔》,记录了该公司自基建以来的建设照片和人物照片,真实的呈现了该公司投产以来的时光变迁和发展变化,引发众人的回忆和思索。

  分享成长经验,学习榜样逐步看齐。

三名新提任的优秀青年中层干部,结合自身的成长历程和心得体会,为团员青年分享了各自成长成才的经验。 他们的肺腑之言给青年员工干事创业带来了启示,激发了青年心中学习榜样、看齐超越的动力。

交流中,青年员工们结合所见所思所感,积极发言、充分表达。

饱含激情的言语中充满了对企业的感情,见解独到的提议里融入了深入的思考,新颖丰富的交流内容体现出青年员工对企业经营和发展的思考。   此次活动有助于发挥青年榜样的示范带动作用,引领青工成长,为青年员工搭建成长舞台,进一步明确努力方向、凝聚思想合力,促进青年员工积极投身到集团公司助力提速建设国际一流能源集团的实践中去。

  石柱发电公司开展技能大赛激励青年员工成长成才  为响应集团公司青年创优工程活动的号召,培养和造就一支高素质青年职工队伍,近日,重庆大唐国际石柱发电有限责任公司举办了2018年生产技能竞赛。 掀起了比技能、展才华、增干劲的比武热潮。   本次竞赛通过笔试加实操相结合的方式进行,主要以机组停备期间各专业、班组自主开展的培训内容为考察项目。

设置了集控运行、辅控运行等十几个竞赛项目,包含了大量现场专业技能的内容,此外专门设置了优秀培训班组评选环节。 各项目在生产技能竞赛组委会的部署下分批完成。   在以赛促学的同时,该公司还充分发挥模范引领作用,通过采访14个单项冠军,专题策划冠军是怎样炼成的系列报道,并利用媒体分享获奖选手的经验与心路历程,激励青年员工成长成长。   石柱发电公司青年员工比例高达%,一直以来,该公司充分调动青工学习劲头,让青年员工学习技能的同时也作为培训讲师参与其中,通过相互的督导教学,达到了以课促学的效果。

此次竞赛充分检验了该公司针对青年员工开展的一系列培训工作的成果。   今后,石柱发电公司将围绕集团公司青创工程的要求,持续开展各类活动,不断发挥团员青年在科技创新、管理提升、流程再造中的生力军作用,助推企业创新发展。   陕西公司:青年创优周系列活动火热上演  近日,大唐陕西发电有限公司团委新媒体矩阵推出了优秀青年典型之荣耀时刻优秀青年典型之杰出青年和优秀工作品牌之我为团旗添光彩系列作品,吸引系统广大团员青年热情参与点赞,拉开了青年创优周系列活动的序幕。

  进入二季度以来,按照集团公司青创工程的统一部署和安排,该公司认真组织开展一先两优评选表彰,创新评选公司首届杰出青年,通过网站、报纸、新媒体矩阵集中宣传的方式,加大选树宣传力度,深入发掘团员青年融入中心工作、助推企业发展的优秀案例和突出成效。

选树了全国五四红旗团支部宝鸡热电厂设备团支部、陕西省青年文明号略阳发电有限责任公司发电部集控四值、集团公司五四红旗团委西安鄠邑热电有限责任公司团委等省部级及以上优秀青年典型13个。

大唐灞桥热电厂等6家基层单位相继召开五四总结表彰大会,选树优秀青年典型,讲述青春奋斗故事,营造了崇尚先进、学习先进、对标先进、争当先进的良好氛围。

  在选树青年典型的基础上,系统各单位通过组织开展优秀主题团日策划发布、青年与劳模面对面、青春故事讲述等专项活动,打造优秀青年工作品牌。 在五四前夕,该公司团委在广大团员青年中开展了我为团旗添光彩主题活动,适逢青年网络文化产品大赛启动,基层企业团委将各自的优秀工作品牌制作成精美的网络文化产品,系统团员青年立足企业创作了《青春宣言》《点燃青春,放飞梦想》等清新活泼的新媒体作品,有力传播了核心价值,弘扬了大唐精神,网聚了青春能量。

  与此同时,该公司团委完善健全青字号梯级创建机制,策划启动青安岗在行动活动,着力培育新时代的青年工匠,多点发力引领基层团组织争创优秀工作品牌,为企业发展贡献青春力量。

  京津冀公司:树典型炼团队释放青春力量  放飞青春梦想,书写青创华章。

按照集团公司青创工程安排部署,大唐京津冀能源开发有限公司集中开展青年创优周活动,营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围,掀起了对标先进、争当先进的行动热潮。   选树先进典型,激发青春能量。 该公司组织系统企业以五四青年节为契机,积极选树先进典型,激发青年员工的创业热情与青春活力。 该公司所属陡河发电厂开展十大杰出青年评选、表彰活动;唐山热电公司举办五四表彰会,邀请获奖青年分享成长、成才的经历和感悟。

在榜样的示范、激励作用下,广大青年员工纷纷表示要向先进看齐,奋进拼搏、争创一流。   丰富主题团日,熔炼优秀团队。 该公司组织系统企业开展形式多样的主题团日活动,通过开展素质拓展训练,激励青年团员们挑战自我、挖掘潜力,进一步提升了团队凝聚力和战斗力;开设理想信念主题团课,引导青年树立不忘初心,牢记使命的坚定信念,补足精神之钙,筑牢信仰之基。   下一步,该公司将继续创新思路,因地制宜,加大对优秀个人和集体的宣传力度,深挖团员青年爱岗敬业、甘于奉献的优秀案例和突出成效,引导团员青年们不断学习创新、岗位建功,助推大唐一流区域公司建设,为集团公司全面提速建设国际一流能源集团贡献青春力量。