人事薪酬专员

        ¥6-8K
        部门不限|
        1人|
        广东深圳
        |17小时44分钟前刷新
        学历要求
        本科
        工作经验
        1年
        年龄要求
        24-30
        性别要求
        不限
        现居住地
        不限
        岗位职责:
        1.根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法;协助人力资源主管制定具有竞争力的薪酬管理制度;
        2.定期收集同行业薪酬信息及数据;建立公司内部薪酬数据库,统计、 分析薪酬数据;
        3.协助人力资源主管制定绩效管理制度,组织实施绩效考核;
        4.收集绩效考核数据,汇总并分析,提供绩效分析报告;收集、存档绩效考核信息及资料;
        5.严格遵守公司的保密规定,完成人力资源主管交办的其他工作。
        任职资格:
        1、本科及以上学历,工业工程、人力资源管理、财务管理等相关专业;
        2、1年以上相关领域专职薪酬绩效经验,有电器制造行业工作经验者优先考虑;
        3、对数据处理要严谨,并对行业数据有一定的理解分析能力;
        7372 7905-0|152 9314 7042 564、熟悉人力资源管理、薪酬福利知识、社保公积金法律法规。
        工作地址:
        广东深圳坪山新区出口加工区荔景北路20号 查看地图
        面试地址:
        (同上)
        职位类别:
        薪资福利专员/助理
        联系人:
        招聘组
        电子邮箱:
        联系电话:
        (企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
        国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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